יש לי 2 ענינים 1.עובד שיצא לחופשה לפני הבחירות וחוזר כמה ימים אח"כ האם זכאי לתשלום עבור יום הבחירות? 2.עובד שלא נקבעה לו משמרת לבחירות האם זכאי לתשלום עבור יום זה? תודה רבה
בשני המקרים זכאים ליום שבתון ותשלום , במקרה השני במידה ובאופן קבוע אינו עובד ביום שלישי אסיים הוא לא זכאי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
