יש לי 2 ענינים 1.עובד שיצא לחופשה לפני הבחירות וחוזר כמה ימים אח"כ האם זכאי לתשלום עבור יום הבחירות? 2.עובד שלא נקבעה לו משמרת לבחירות האם זכאי לתשלום עבור יום זה? תודה רבה
בשני המקרים זכאים ליום שבתון ותשלום , במקרה השני במידה ובאופן קבוע אינו עובד ביום שלישי אסיים הוא לא זכאי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם במשך 13 שנים ביצעתם עבור העובדת את תשלום חלקה בדמי הביטוח הלאומי היא תוכל לטעון כי מדובר בחלק מתנאי העסקתה ומשכך יש קושי בביצוע ניכוי רטרואקטיבי משכרה....
המשך תשובה