ב04.09.17 פיטרתי עובד שהתחיל לעבוד אצלנו ב26.02.17., ז"א קצת יותר מ6 חודשים. אני חייבת לתת לו 8.5 ימי הודעה מוקדמת (6+2.5). מתי מתחיל החישוב? האם ביום שאני שולחת את המכתב או למחרת? איך אני מחשבת את החצי יום? איך אני כותבת את החצי יום במכתב? תודה!
הודעה מוקדמת לפיטרין או התפטרות לעובד חודשי במהלך ששת החודשים הראשונים העובד זכאי לייום לכל חודש החל מהחודש השבעי לששה ימים בתוספת 2.5 ימים לכל חודש עבודה . ההודעה היא בימים שלמים אין חצאי ימים בהודעה המוקדמת , לעניין הספציפי שלך תבדקי את תקופת העבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
