צורת החישוב מפרידה בין עובד שעבד יותר או פחות מ 75 ימי עבודה רצופים. אם העובדת עובדת יום אחד בשבוע, האם העובדה שעבדה 12 שבועות רצופים משמעותה שעבדה 75 ימי עבודה רצופים, רק בגלל שקיימים יחסי עובד מעביד במשך תקופה זו, או שהחישוב הוא בסיס יומי, מכיוון שאין 75 ימי עבודה רצופים?
75 ימים הכוונה שהעובד/ת הועסקו 75 ימים רצופים בלבד ואיןהמשך עבודה אני מניחה שהעובדת מועסקת כמה שנים ועבודתה לא הופסקה לאחר 75 ימים רצופים ולכן חישוב החופשה ייעשה בהתאם להוראות החוק. נא העזרי באתר כל זכות ישנם הסברים ונוסחאות חישוב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
