שלום, אשמח לקבל הנחייה לגבי מספר שאלות. 1. האם ניתן להעסיק במשמרת לילה עובד אחד בלבד כאשר אין יותר אף אחד במפעל. 2. פיטורין- האם ניתן לפטר עובד ובמחצית מימי ההתראה להוציא אותו לחופשה על חשבונו, בהנחה ויש לו ימי חופש צבורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכאות לדמי מחלה היא יום וחצי לכל חודש עבודה מלא שהעובד עבד אצל אותו מעסיק עובד שבחודש פלוני לא עבד בכל ימי העבודה שבאותו חודש יזכה לצבירת ימי מחלה יחסיים בהתאם להוראות חוק דמי מחלה....
המשך תשובה