שלום, אשמח לקבל הנחייה לגבי מספר שאלות. 1. האם ניתן להעסיק במשמרת לילה עובד אחד בלבד כאשר אין יותר אף אחד במפעל. 2. פיטורין- האם ניתן לפטר עובד ובמחצית מימי ההתראה להוציא אותו לחופשה על חשבונו, בהנחה ויש לו ימי חופש צבורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
