שלום, רציתי להתייעץ. הבת שלי נכנסה השנה למטפלת פרטית בבית בחודש מאי. היא אצלה עד אוגוסט והמטפלת ביקשה תשלום מלא על אוגוסט, בנוסף 1300 ש"ח והיא עובדת עד ה5 שכל המטפלות והגנים עד ה9 לחודש אוגוסט. מה5/8 היא רוצה תשלום נוסף על קייטנה עד ה10/8 רציתי לדעת אם הבת שלי נמצאת אצל המטפלת לא מתחילת שנה אני צריכה לשלם אוגוסט מחיר מלא? חייבת לציין שימי בחירה היא לוקחת לפי החוק. היא אומרת שהיא מתנהלת לפי חוקים. אשמח לתשובה. תודה
השאלה מה סכמתם עם המטפלת , על איזה חוקים היא בדיוק מדבר אם היא מועסקת כל החודש אזי זכאית לשכר ההמלא . האם מובר בחופש ? מה הקשר לעובדות בגנים . מה הוסכם איתה .מולץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה