עוזרת הבית שלי שעבדה חמש שנים התפטרה לפני שבוע בטענה שהיא פוחדת ליסוע באוטובוסים. העוזרת הודיע לי מהיום להיום שהיא עוזבת את העבודה וביקשה פיצויים. ברצוני לעדכן שהיא התחילה לעבוד אצלי כשהיא בגיל 68 . ברצוני לדעת אם מגיע פיצויים.
שרית שלום
ככל שאת כמעסיקה מאפשרת תנאי עבודה המתאימים להגבלות משרד הבריאות, אני לא רואה סיבה המזכה את העובדת בפיצויי פיטורים.
* אין הדבר גורע מזכויותיה לקבל כל זכות סוציאלית אחרת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
