עובדת שלי ילדה אחרי 8 חודשים והתפטרה, ממה שהבנתי ממנה בלי קשר להיריון, היא טענה שאינה מתאימה לתפקיד. האם אני חייב לה דמי הבראה ופיצויים בחוק?
אלחנן שלום,
עובד שסיים עבודתו טרם סיים שנת עבודה מלאה אינו זכאי לדמי הבראה או לפיצויי פיטורים. יש לציין כי הסכומים שהצטברו לעובדת בקופת הפנסייה (פנסייה ופיצויים) שייכים לה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
