עובדת שלי ילדה אחרי 8 חודשים והתפטרה, ממה שהבנתי ממנה בלי קשר להיריון, היא טענה שאינה מתאימה לתפקיד. האם אני חייב לה דמי הבראה ופיצויים בחוק?
אלחנן שלום,
עובד שסיים עבודתו טרם סיים שנת עבודה מלאה אינו זכאי לדמי הבראה או לפיצויי פיטורים. יש לציין כי הסכומים שהצטברו לעובדת בקופת הפנסייה (פנסייה ופיצויים) שייכים לה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
