היי יש לי חנות קטנה שכונתית ואני צריך עובד בדחיפות. לפני שבועיים התחיל אצלי מישהו ואז גילו אצלו מחלה מסוימת והוא הודיע שהוא צריך לצאת לחופשה והוא לא יודע מתי יחזור... מה אני אמור לעשות האם מותר לי לפטר אותו בנסיבות האלה?
יהודה שלום. לאחר שעובד מיצה את ימי המחלה הצבורים לו, ניתן להזמינו לשימוע ולפטרו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונית, על פי חוק עבודת נשים חל איסור לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות ועד לתקופה של 150 יום מתום טיפולי הפוריות, כל עוד העובדת הודיעה למעסיק על טיפולי הפוריות עד 3 ימים ממועד קבלת ההזמנה לשימוע. הח...
המשך תשובה
