שלום, אני מעסיקה עוזרת פעם בשבוע ל-4 שעות. בעוד כמה חודשים אצטרך להוריד ל-4 שעות פעם בחודש. כיצד יש לעשות זאת? תודה.
שלום
שינוי בהיקף משרה דורש את הסכמת שני הצדדים בכתב. היות ומדובר בהפחתה לכדי 25% בהיקף המשרה ניכר כי מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העסקה ואם העובדת תמצא לנכון לסיים את העסקתה- תהא זכאית לפיצויי פיטורים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חובת המעסיק לערוך שימוע היא חובה שמורכבת ממספר שלבים שהתקינות של כל אחד מהם נבחנת בפני עצמה - החל מהזימון לשימוע ועד לקבלת החלטה. ניתן לערוך את השימוע על ידי המעסיק ואין חובה בנוכחות עו"ד אבל בהחלט מו...
המשך תשובה