שלום, יש לי עובד שעובד אצלי 10 שנים והיום הוא בגיל פרישה , שהחל חוק הפנסיה הוא דיי "נפל בן הכסאות" ולא הופרשה לו קרן פנסיה. היום הורדנו אותו לחצי משרה והוחלט ביחד איתו לשלם לו את כל מה שמגיע לו עד היום כאילו פוטר . השאלה שלי מה הדין לגבי קרן הפנסיה, יש לציין כי הפיצויים שולמו לו לפעי חודש בשנה כיצד עלי לשלם לו את הפנסיה? אושרית
במידה ולא ניתן להעביר לקרן הפנסיה את הכספים יש לשלם לעובד את הפנסיה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
