1.מה ביכולתו של מעסיק לעשות אם עובד מודיע שהוא חולה, לא מגיע לעבודה חמישה ימים, מגיש אישור מחלה מהרופא, אבל המעסיק מטיל ספק באמינות המחלה. 2. על הימים השני והשלישי העובד מקבל החזר חצי יום עבודה, מה האחוז שהעובד מקבל על היום הרביעי והחמישי? תודה
1. החוק מאפשר לך לשלוח את העובד לרופא מטעמך
2. עבור היום הרביעי ואילך תשלום מלא .
במידה והנך מעוניין לייעוץ רחב יותר מוזמן לפנות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכאות לדמי מחלה היא יום וחצי לכל חודש עבודה מלא שהעובד עבד אצל אותו מעסיק עובד שבחודש פלוני לא עבד בכל ימי העבודה שבאותו חודש יזכה לצבירת ימי מחלה יחסיים בהתאם להוראות חוק דמי מחלה....
המשך תשובה