יש לי עובד שמודיע לי יום לפני כשהוא לא מגיע טיול או אזכרה של בן משפחה .האם מותר לו?
עליו להודיע לך על העדרות מייד כשנודע על כך. אני מציעה לך כי תזמיני אותו ותתרי בו כי אם הדבר יחזור ויישנה והוא יודיע לך על העדרות, שיודע עליה מספר ימים, רק יום קודם, הוא לא יוכל להמשיך לעבוד אצלך. ואם העניין יישנה, הזמיני אותו לשימוע לפני פיטורים ולאחר שתשמעי אותו, תוכלי להחליט אם לפטרו אם לאו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה