שלום, האם מותר למעסיק עובד במשק בית לקבוע מתי העובד יצא לחופשה? לדוגמא, האם אני כמעסיקה רשאית להודיע לעובד במשק בית כי הוא יצא לחופשה בחודש אוגוסט, או להודיע לו שלא יבוא ולא לשלם לו? רב תודות, אורה
כן, את יכולה. רצוי לתאם את החופשה עם העובד, אבל אם לא ניתן, מותר לך לקבוע את מועד החופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
