שלום יש לי עוזרת בית מזה שלוש שנים העובדת אחת לשבועיים למשך 4 שעות. השנה יוצא כי ראש השנה וסוכות ויצאים על ימי העבודה שלה אצלי - כך שלמעשה לא תגעי אליי חודש וחצי. האם אני אמורה לשלם לה על ימי עבודה אלה? מאחר והיא לא עובדת יום לפני ויום אחרי ולמעשה לא מגיעה חודש וחצי. תודה מראש על תשובתכם
לא, אינך חייבת לשלם לה ימים אלה, אבל לדעתי, מגיע לה החלק היחסי של ימי חג, דהיינו, 2/43 שעות מוכפל ב-9 ימים מוכפל בערך של יום עבודה שלה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה