שאלה מצד מעסיק- אחד העובדים בחברתי בחר לעזוב את העבודה. לפנים משורת הדין החלטתי לשלם לעובד פיצויים. כאשר ביקשתי מחברת הביטוח אישור בנוגע למצב ההפקדות שעשיתי לאורך השנים לפיצויים קיבלתי אישור ובו שני סכומים: "פיצויים לצורך התחשבות בגין זכאות העובד לפיצויים" ע"ס 77,995 ש"ח ו- "פיצויים לצורך התחשבנות מס הכנסה" ע"ס 91,126 ש"ח שאלתי- בכדי שאוכל לחשב את הפרש התשלום שעלי לשלם לעובד מתוך התזרים השוטף, ברצוני להבין מהו הסכום שהעובד יקבל מהפוליסה- האם הסכום הגבוה או הנמוך מהשניים. שאלה נוספת- מהו המקור לשוני? יש לציין שהפוליסה הופקה בתחילת שנת 2000 (אני יודע שיש לכך משמעות בשל סוג הפוליסה...) תודה רבה מראש.
אם אינני טועה, הסכום הראשון הינו תשלומי הקרן והשני כולל רווחים. יש להתחשב לצורך חישוב הפרש הפיצויים בסכום הראשון.
סוכן הביטוח שלך יוכל לתת לך הסבר מדוייק יותר לעניין הסכומים המופיעים בביטוח המנהלים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
