עובדת משק בית שעבדה 9 חודשים , 7.5 שעות בממוצע בחודש. 60 ש״ח לשעה כולל נסיעות . לכמה ימי חופשה זכאית אם בכלל ? ואיזה סכום עלי לשלם לה ? כמו כן בחודש האחרון להעסקתה הוציאה 14 ימי מחלה ואחד מהימים האחרונים הייתה אמורה לעבוד . האם זכאית ליום מחלה ?
מצטערת אני עורכת חישובים בפורום , במידה ויש לה ימי מחלה צבורים היא זכאית לתשלום בגין יום המלחה שנופל על היום בו היא עובדת חישוב ימי חופשה נערך בהתאם לימי עבודה בפועל ביחס ל 240 ימים כיון שלטענתך אינה עובד שנת עבודה היא מינואר לדצמבר .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שעבודתה של העובדת הופסקה באופן יזום על ידי המעסיק ושהיא עומדת בתנאי הזכאות הנוספים לקבלת פיצויי פיטורים (ותק לדוגמה) הרי שהיא זכאית לפיצויים בנסיבות המתוארות. ...
המשך תשובה