שלום, יש לי עובדת שכל חודש מוציאה 3-5 ימי מחלה. היא עובדת אצלנו כבר שנתיים. האם אני חייבת לשלם לה כל חודש את ימי המחלה למרות שלפי החוק מגיע לה יום וחצי כל חודש?
לעובד יש 18 ימי מחלה בשנה (1.5 לחודש). אם הסתיימו ימי המחלה שלה, ודאי שאינך אמורה לשלם לה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקס, המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני שכולל בין היתר את בחינת ההסכם, חוקיות הסעיפים והתמורה שאתה מקבל. אי אפשר לייעץ ייעוץ פרטני לגבי ביטול הסכם מבלי לבחון את ההסכם כולו....
המשך תשובה
