וותק מספיק לעניין הגשת תביעת נכות

שלום אני מבוטח מטעם העבודה ב"מגדל מקפת אישית".התחלתי לעבוד ב 15.8.2008.מלפני תחילת עבודתי ,אני סובל מOCD ומאניה דיפרסיה.ב 24.6.2013 אירעה תקרית במקום העבודה [ניסו לגרום לפיטוריי ,הואשמתי בגניבת עיתון והוזמנתי לשימוע.] נכנסתי ללחץ ,טופלתי [ועדיין מטופל ] במרפאה הפסיכיאטרית בלוד-ניתנו לי אישורים לימי מחלה עד 31.12.2013 [מאכסימום ימי המחלה שמגיעים לי] וב 1.1.2014 היגשתי את התפטרותי.עד 31.12.2014 הייתי מבוטח בקופה ע"י המעביד ,ומ 1.1.2014 אני משלם פרמיה באופן עצמאי שמכסה אותי למקרה נכות . בתקנון של הקרן [סעיף 52.2] מצויין ,שבמידה והמחלה הייתה לפני תחילת הביטוח ,צריך מינימום 60 חדשי וותק [רציף] ע"מ שתהייה זכאות להגיש תביעת נכות.-השאלה היא ,האם התאריך של האירוע ,ובעקבותיו התפרצות המחלה [בעיקר דיכאון ולחץ] ,שגרמו לי לא ללכת לעבודה , ,הוא התאריך הקובע [ואז חסר לי כחדשיים וחצי להשלמת 60 החדשים] ,או עד סוף השנה ,שעד אז הייתי מבוטח בקופה ע"י מקום העבודה. [אני רוצה לציין ,שעד עתה אני לא מוכר כנכה ע"י ביטוח לאומי.כמו כן כשמקום העבודה ביטח אותי בקופה לא נשאלתי בשום צורה על מצבי הבריאותי ] תודה,ארנון

האם הגשת תביעה להכרה בפגיעה הנפשית כתאונת עבודה ? זה חשוב לתשובה לשאלותיך

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לשאלתך:לא היגשתי תביעה על תאונת עבודה[המחלה שלי היא לפני האירוע ,והאירוע לא היה כזה דרמטי-ללא המחלה שממנה סבלתי ,סביר מאד להניח ש"הטיגר" שהביא להתפרצות מחודשת של המחלה,לא היה מתרחש]

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לשאלתך-לא היגשתי את התביעה כתאונת עבודה-הסיכוי לכך קלוש ,כי הבעייה הייתה לי לפני כן ,והאירוע לא היה כזה דרמטי שהייתי מצליח לשכנע כסיבה להתפרצות המחלה מחדש.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר