אני מורה במשרה מלאה 18 שנה. רופא תעסוקתי המליץ על עבודה 50% משרה. למרות הבעיה הרפואית, בינתיים אני מרגישה שאני יכולה להמשיך כרגיל, אך אני לא בטוחה. האם ההמלצה נשלחת ישירות למעסיק? ואם לא, האם אני חייבת להראות למעסיק את ההמלצה? מה ההשלכות?
השאלה מי הפנה אותך לבדיקה?
האם בית הספר מודע לבדיקה שלך.
ולטעמי התשובה היא כן את צריכה להראות על אף הבעיות העלולות לנבוע מכך . חס וחלילה אם ייקרא לך משהו ויהיה צורך בהפעלת ביטוח אז חברת הביטוח תתנער.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
המעסיק רשאי לסיים העסקתך בהתאם לאישור הרפואי שהמצאת לו ולשלם לך מלוא הזכיות. חברת הביטוח - תבחן את יכולתך התעסוקתי בהתאם למצבך הרפואי והתפקודי ובהתאם תקבל החלטה להמשך אובדן כושר...
המשך תשובה.jpg)
