עובד בן 60 שעבד בשירות הציבורי 10 שנים ופוטר מעבודתו עקב החלטת רופא תעסוקתי מהסיבה לא כשיר לעבודתו התקנית מצד אחד . מצד שני ועדה רפואית של חברת מבטחים (פנסיה צוברת)קבעה שכשיר לעבודה עם מגבלות מסויימות עקב מצבו הרפואי. כעת נותר העובד ללא עבודה וללא פנסיה. מה ניתן לעשות?
שחר שלום,
בפנייתך חסרים נתונים עובדתיים.
בכל מקרה, כאשר קרן פנסיה דוחה תביעה, באפשרותך להשיג/לתקוף את הקביעה.
יש אפשרות להגיש ערר על קביעת רופא הקרן ולאחר מכן ערעור לבית הדין.
בהצלחה!
בהצלחה, רונן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
לצערי אין אפשרות לתת תשובה מקצועית כיוון שיש להבין את תנאי הפוליסה ביחס לקיזוז מול ביטוח לאומי. להבנתי גם יש בלבול בין פוליסת האובדן כושר עבודה לבין פוליסת הביטוח....
המשך תשובה.jpg)
