שלום רב לא ככ הבנתי לגבי התקנה 15 אני עכשיו קיבלתי נכות צמיתה וירדתי לחצי משרה עקב מגבלות אם בהמשך בתקוה שאני יעלה לאט במשרה אחרי שאישורי לי תקנה 15 זה בעייתי? עדיף לוותר על תקנה זו מלכתחילה?האם כשידונו בהורדת התקנה דנים גם באחוזים הקבועים? תודה מראש על תשובתך
הי,
לשאלתך ("עדיף לוותר על תקנה 15 מלכתחילה?") התשובה- לא!
ככל שיתקיים דיון עתידי בענין תקנה 17, הרי שלא בוחנים מחדש את שיעור הנכות אלא רק את ביטול/המשך תקנה 15. כאמור, מדובר בשאלה היפוטית/תיאורטית ולא צריך להקדים את המאוחר.
בהצלחה! רונן מורנו, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קרן הפנסיה מאשרת לרוב אובדן כושר עבודה זמני ולא לצמיתות. האישור כפוף להחלטת רופאי הקרן שאתה נמצא באובדן כושר עבודה. ...
המשך תשובה