החל מה-1/4/18, המעסיק הפסיק לבטח אותי באובדן כושר עבודה קולקטיבי, בטענה של תקנות חדשות של המפקחת על הביטוח. לטענת המעסיק "הכיסוי מעתה והלאה אפשרי אך ורק על רכיב השכר שלא מכוסה בקרן הפנסיה, אפשרי רק על רכיב השכר שמועבר לביטוח מנהלים/קופ"ג בלבד." יש לי כיום קרן פנסיה בלבד (אין לי ביטוח מנהלים). האם טענת המעסיק נכונה? האם מדובר בהרעת תנאים?
הי,
הפורות עוסק בתביעות לתגמולי ביטוח בגין מקרים שכבר התרחשו. פנייתך אינה מתאימה לפורום.
בהצלחה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
לא ברור לי האם כוונתך לאובדן כושר עבודה או נכות בביטוח לאומי. בכל מקרה יש לבדוק מסמכים רפואיים וההשפעה על תפקודך. ...
המשך תשובה