קצבת אבדן כושר עבודה עם קיומו של הסדר ריסק

שלום רב, האם למבוטח שאינו עובד אך דאג לעשות הסדר ריסק (בקרן פנסיה חדשה של מנורה) מגיעה קצבת אכ"ע אם אינו מסוגל לעבוד בשל אירוע רפואי? מאיזה תאריך מגיעה למבוטח קצבה? במקרה זה מדובר על אירוע רפואי שקרה אולם המבוטח חש ברע חודשים רבים לפני כן (בעודו מובטל) והרי שאם היה מועסק בזמן זה, היה נאלץ להפסיק עבודתו. תודה

ככל שהסדר הריסק חל בתקופה בה החל אובדן כושר העבודה, הרי שחל הכיסוי הביטוחי וככל שהמבוטח עונה על התנאים לקבלת פנסיית נכות, היא אמורה להיות משולמת לו. הזכאות לקבלת קצבה קמה כעבור 90 יום של אובדן כושר לעבודה, כאשר התשלום בפועל חל רטרואקטיבית החל מהיום ה- 61 שלאחר מועד האירוע המזכה בקצבת נכות (האירוע שבשלו נקבע כי מבוטח נכה). ככל שהמצב הרפואי בגינו המבוטח אינו מסוגל לעבוד החל לפני מועד הצטרפותו לקרן הפנסיה, ייתכן ותחול תקופת אכשרה או החרגה בחיתום רפואי. יובהר כי תשובתנו לעיל הינה כללית בלבד. על מנת לקבל מענה המתייחס לנסיבות המקרה הספציפי ניתן ליצור קשר עם משרדנו לצורך תיאום פגישה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר