יש לי שאלה בנוגע לאובדן כושר עבודה לפי ביטוח מנהלים רגיל. האם אני זכאית לקבל אובדן כושר עבודה בגלל דיכאון לאחר לידה? חליתי בדיכאון במהלך חופשת הלידה וכנראה שלא אוכל לחזור לעבודה למשך מספר חודשים נוספים מעבר לחופשה. בינתיים אני מקבלת שכר מהמעסיק אבל זה הולך להסתיים. האם דיכאון לאחר הלידה מוכר כנכות לפי ביטוח מנהלים רגיל?
כל אבחנה , לרבות דכאון לאחר לידה, תלויה בחומרה. אובדן כושר עבודה הינו דרגה גבוהה של מצב בו אדם לא יכול לעבוד, אכ"ע בד"כ מוגדר כ- 75%
לכן תלוי בחומרת המצב הרפואי של דכאון לאחר לידה.
עקרונית, זה מצב לא קל ולכן בהחלט יש לפנות למימוש הדרישה לתשלום בגינו מחברת הביטוח.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלב ראשון יש לבחון את תנאי הביטוח - האם אתה ממבוטח לאובדן כושר עבודה חלקי שלב שני - הגדרת הביטוח. האם אתה מבוטח לעיסוקך הספציפי או לכל עיסוק סביר אחר, ובהתאם להגדרה ולמסמכים הרפואיים תבחן זכאותך....
המשך תשובה.jpg)
