האם ניתן לפטר עובד שעובד 6 שעות יומיות עקב אובדן כושר עבודה?
ניתן לסיים ההעסקה של עובד שאינו כשיר לעבודה עקב מצב רפואי וזאת בהנחה שאין לעובד יתרת ימי מחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
053-7101893
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חברת הביטוח יכולה ליתן אישור לתקופה קצובה, ואינה כפופה לאישורי צמיתות של רופא תעסוקתי מהקופה או של ביטוח לאומי. רק בריאות!...
המשך תשובה