שלום, אני עובד 7 שנים בעבודה פיזית, לפני חודש חזרה בעיה אורתופדית והאורתופד נתן לי טיפול והפניה למומחה וחוו"ד שלא אוכל להמשיך לעבוד פיזית. האם המנהל יכול לכפות עלי לחכות חודשיים לתור לרופא תעסוקתי? האם חוות דעת של אורתופד והרגשתי האישית שאני לא מסוגל להמשיך? בתודה מראש
.jpg)
שלחתי לך תשובה למייל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונית לוי
055-4532795
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
השכר הקובע הוא הגבוה מבין 3 או 12 חודשים לפני קרות האירוע הביטוחי. מדובר בשכר בגינו בוצעו הפרשות לקופה. אם יש הפרש בינו לבין השכר בפועל - יש לבדוק מדוע לא בוצעו הפרשות בגין מלוא השכר. ...
המשך תשובה