פניתי לאדם שיגיש עבורי תביעה לתגמול לרשות מסוימת בשנת 2000. התביעה נדחתה ואותו מטפל לא הגיש כחוק ערעור תוך 30 יום ולמעשה "קבר" בכך את התביעה, ומאז די נעלם. בשנת 2007 פניתי לגורם אחר אשר הוביל מאבק להכרה ואף הצליח ,ואנשים כמוני הפכו לזכאים לתגמול אולם אותה רשות אמרה לגביי שלא אקבל מאחר והמטפל הקודם לא הגיש ערר במועד, עוה"ד מצא פרצה שאפשרה גם את הגשת הערר (הדחייה לא הייתה בדואר רשום כנדרש) .מאז אני מקבלת תגמולים ושילמתי למטפל השני .כעת המטפל הראשון חזר לתמונה ותובע שכ"ט עקב החוזה הישן ! אם עקב כך שלא הגיש אפילו ערעור לא מראה על ביטול החוזה והעסקה? תודה רבה
שלום רב,
יש לבדוק את הסכם שכר הטרחה עם העו"ד הראשון.
בהצלחה
רויטל זהר ירון, עו"ד ונוטריון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב יש לבחון את תנאי הסכם השותפות בטרם מתן מענה על שאלתך. מעבר לכך יש לפעול ללא דיחוי שכן נראה שהצד השני מנצל כוחו כבעל מניות הרוב ופוגע בזכויותיך בחברה. אתה מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרט...
המשך תשובה