שלום, לפני חודשיים הגעתי לראיון עבודה בחברה גדולה והתקבלתי. התבקשתי לחתום על חוזה, ופתאום גיליתי כמה סעיפים מוזרים מאוד, קודם כל שאני ישלם קנס אם אני עוזבת את העבודה במהלך 4 חודשים ראשונים (קנס יותר מהמשכורת החודשית!) וגם אם אני מתפטרת או מפוטרת אני צריכה לשלם על הקורס הכשרה שעברתי. חתמתי על זה בלי ברירה, בגלל שהייתי צריכה עבודה. עכשיו אני רוצה לעזוב, כי היחס פה נורא ואיום, ולא פלא שמחתימים על כזה חוזה. הרבה מהמחלקה שלי רוצים לעזוב ומפחדים בגלל שיצטרכו לשלם. יש משהו לעשות בעניין?
שלום רב,
מציעה לך לפנות לעו"ד המתמחה בדיני עבודה, (אולי כקבוצה?)
ואז להבין מה אפשר לעשות.
בהצלחה
רויטל זהר ירון, עו"ד ונוטריון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב חוזה יכול להיות גם בע"פ כמו במקרה שלך. חוזה בכתב מהווה ראיה וסיכומים בעוד שהקושי בחוזה בע"פ הוא להוכיח את הסיכומים. לשאלתך, אני סבור שחשוב לבחון המקרה ולקבל החלטה כיצד לפעול אך בהחלט לפעול....
המשך תשובה