אני עובדת במחלקת טלמרקטינג וחתמתי על חוזה עבודה שבו אני מתחייבת לחצי שנה. בחוזה כתוב שאם אני מתפטרת לפני סיום החצי שנה אני מחוייבת לשלם קנס של 1000 שקלים שיורדים לי מהמשכורת. חשוב לציין שלא עברתי קורס מסמיך עברתי חפיפה עם עובדת וותיקה במשך 5 ימים. רציתי לדעת שבמידה ואני מתפטרת לפני סיום החצי שנה האם הם יכולים לקחת לי את הכסף ואם כן האם גובה הקנס אמור להיות יחסי למשך הזמן שעבדתי בחברה
הדר שלוום,
יש לבדוק את תנאי ההתקשרות/ הסכם העסקה עם החברה בה את עובדת.
יחד עם זאת, לא אחת נקבע כי הטלת קנסות על עובד בגין סיום עבודתו לפני התקופה שלגביה התחייב, תעשה רק במקרים חריגים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב חשובן להבין האם קיים תקנון לבית המשותף, כמו כן לא ברור על איזה הסכם מדובר. כך או כך יש לבחון מסמכים אלו ולאחר מכן ליתן מענה לשלאלתכם. אתם מוזמנים לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה,...
המשך תשובה