שלום לעו"ד אני בעלת עסק בתחום הצבעים לתעשייה, נודע לי עכשיו עובד מכירות שלי שעבד על קו מכירות מרכזי לא רק שפתח עסק מתירה אלא גם פונה ללקוחות איתם עבד באופן בלעדי כשהיה עובד שלי. הוא גם לא מכחיש ואומר שזה לקוחות שלו. אני חייבת לעצור את זה השקעתי מעל ל400000 ש"ח בבניית הקו והמחזורים ירדו. מה עושים? הוא צודק?
ורד שלום רב
חשוב להבין האם העובד חתום על הסכם העסקה ובוא קיימת תניית אי תחרות. כמו כן חשוב להבין האם רשימת הלקוחות ידועה לכולם או שמא רק למס עובדים מצומצם? כיצד נודע לך שהוא מוכר ללקוחות אחרים? האם יש ראיות לכך?
מציע בחום להשלים פרטים אלו ועוד פרטים שחסרים ולפעול במהרה כנגד העובד ככל ויהא בהתנהלותו כדי שימוש בסוד מסחרי |(רשימת לקוחות) ותחרות בלתי הוגנת.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זו שאלה שנשאלת רבות במשרדנו. עפ"י דין, חובה לתת לעובד הודעה בדבר תנאי העסקה. לכן כדאי רצוי וחובה, לנסח הסכם בו יהיו תנאי העסקה של העובד כמצוות החוק וגם סעיפים שיגנו על העסק, כדוגמת איסור תחרות, סודות...
המשך תשובה