הפרת הסכם עבודה

הי אני איש מכירות שטח ובחוזה עבודה סוכם שאקבל בונוס של 5% ממכירות. בהסכם כתוב שהמעסיק יכול לשנות את הבונוס בשיקןול דעתו. אחרי שיצרתי קו לקוחות שמניב 500,000 ש"ח בחודש המעסיק החליט לבטל לי את הבונוס לחלוטין. האם במצב שבו החוזה מאפשר לו זה הרעת תנאים? האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים ותבוע אותו על הבונוסים שהוא לא נותן לי?

שלום רב חשוב להבין כמה זמן הינך עובד במקום תחת אותם תנאים והאם ההחלטה היא לכלל עובדי המכירות או רק לחגביך. על פניו נראה שאע"פ שבהסכם לדבריך יש למעסיק אפשרות לנהוג כך יכול ומדובר בהרעת תנאים שמצדיקים התפטרות כדין מפוטר ככל וההרעה לא תוקנה לאחר התרעה אולם חשוב לבחון את מלוא הנסיבות ואז לקבל החלטה כיצד לפעול. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

055-4532718

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר