שלום רב אני מנהלת חשבונות ועזבתי עבודה טובה בשביל עבודה במקום אחר. סוכם כי אני מקבלת ממנו התחייבות לשנתיים בשכר של 12,000 ברוטו. הוא פיטר אותי אחרי 3 חודשים. האם אני יכולה לתבוע אותו? כי הבנתי שיש חוק שהוא חייב לתת לי רק התראה של כמה ימים לפני פיטורין.
שלום רב
חשוב שאבחן את מלוא סעיפי ההסכם. ככל שמדובר בהסכם לתקופה קצובה יכול ויש לך עילה לתבוע שכר על מלוא התקופה אך כאמור יש לבחון זאת בהתאם לנסיבות המקרה ובהתאם לסעיפי ההסכם.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב חשוב לבחון את תנאי הסכם ההתקשרות מול מפעל הקרמיקה בטרם מתן מענה לשאלתך. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה