הסכם אשר אושר לשירותי הנה"ח ושכר לשנים 2016-2017 לשתי חברות הופר מתחילתו . בעקבות אי העמידה בתנאי ההסכם אשר נדרש מנכ"ל החברה למסמכים ותשלום שוטף , הפסקתי את עבודתי השוטפת בשנת 2018 ובמקביל על שנת 2017 .
שלום רב
שאלתך לא ברורה דיה.
אתה מוזמן לצור קשר לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב יש לבחון את מלוא נסיבות המקרה ולהבין האם יש בידיך ראיות להוכחת ההסכם. ככל וכן והוא הפר אותו באופן חד צדדי אף אם ההפרה נובעת כתוצאה מהיפרדות הרי שיכול ויש לו חבות לעניין הסיכומים בניכם. את מ...
המשך תשובה