הסכם אשר אושר לשירותי הנה"ח ושכר לשנים 2016-2017 לשתי חברות הופר מתחילתו . בעקבות אי העמידה בתנאי ההסכם אשר נדרש מנכ"ל החברה למסמכים ותשלום שוטף , הפסקתי את עבודתי השוטפת בשנת 2018 ובמקביל על שנת 2017 .
שלום רב
שאלתך לא ברורה דיה.
אתה מוזמן לצור קשר לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב אתה צודק יש צורך לנסח הסכם העסקה שיכלול את מלוא זכויותיך מול המעסיק. צריך לזכור כי הבטחות בע"פ יכולות שלא להספיק במקרה של מחלוקת ולכן כדי למנוע מחלוקות חשוב לנסח הסכם מתאים.. אתה מוזמן לפ...
המשך תשובה
