רציתי לדעת: ביני ובין המעסיק (שמצוי בחו"ל) נערך חוזה עבודה שנקבע כחוזה לחצי שנה. בקרוב יפוג התוקף שלו והמעסיק אמר לי שאפשר להאריך אותו גם בלי לחתום, כל עוד שנינו מסכימים לזה. האם זה אפשרי או שצריך לעשות משהו כדי שהחוזה יהיה בתוקף משפטי?
שלום רב
חשוב שיהא מסמך שחתום על ידי שנכים ולפיו תנאי ההסכם הקודם מאורכים לתקופה נוספת המוסכמת על שני הצדדים.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב הגננת מחויבת להעביר את ההסכם וככל שלא העבירה אותו המדובר בהתנהלות המנוגדת לחוק הגנת הצרכן. יש לשים לב כי היא תטען שקיבלתם אותו ולכן צריך לגבש ראיות לכך שאתם מבקשים החוזה והיא לא מאפשרת קבלתו...
המשך תשובה