רציתי לדעת: ביני ובין המעסיק (שמצוי בחו"ל) נערך חוזה עבודה שנקבע כחוזה לחצי שנה. בקרוב יפוג התוקף שלו והמעסיק אמר לי שאפשר להאריך אותו גם בלי לחתום, כל עוד שנינו מסכימים לזה. האם זה אפשרי או שצריך לעשות משהו כדי שהחוזה יהיה בתוקף משפטי?
שלום רב
חשוב שיהא מסמך שחתום על ידי שנכים ולפיו תנאי ההסכם הקודם מאורכים לתקופה נוספת המוסכמת על שני הצדדים.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב חשוב שאבחן את תנאי הסכם השכירות וכתב הערבות כדי ליתן תשובה לשאלתך. את מוזמנת לפנות אלי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה