איסור על התאגדות של עובדי קבלן בחוזה עבודה - האם חוקי?

שלום רב, שמי עילי נוימן ובשלושת החודשים האחרונים עבדתי כעובד קבלן. היום התגלה לי שהקבלן שמעסיק אותי מפרסם את המשרה הזאת באותם היקף, שעות ואופי העבודה, רק במשכורת טובה יותר. הקבלן מתנהל מולנו באמצעות קבוצה בווטסאפ שבה נמצאים כל שאר עובדי הקבלן האחרים, ואני פתחתי היום קבוצת ווטסאפ נפרדת, רק לעובדי הקבלן, במטרה של להשיג שיוויון לתנאים שמקבלים המצטרפים החדשים. פרסום והודעות הקבוצה הגיעו לקבלן שהעסיק אותי וזה בתגובה פיטר אותי לאלתר. בנוסף, וזה החלק החשוב, הוא קרא לקבוצה שפתחתי "ניסיון למרד" והודיע לי חגיגית שהוא מתכוון לתבוע אותי על הפרת חוזה, כשלטענתו בחוזה שעליו חתמתי כתוב שאני לא יכול ליצור שום קשר עם עובדי קבלן אחרים. עברתי על החוזה ולא מצאתי שום סעיף כזה. השאלה שלי אם דבר כזה הוא חוקי בכלל או שזהו איום סרק: האם לקבלן יש את הזכות לאסור עליי ליצור קשר עם עובדי קבלן אחרים? האם שלילת הזכות של עובדי הקבלן להתאגד הינה דבר חוקי? אודה לתשובה, תודה רבה!

שלום רב חשוב לבחון את תנאי ההסכם עליו חתמת . חשוב גם להבין פטרים נוספים: מי המעסיק? באיזה תחום? כמה זמן הינכם עובדים עבורו וכד'. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר