עריכת הסכם בין עובד ומעסיק על קיצור תקופת העסקה

שלום, ביקשתי מהמעסיק בצורה לא פורמלית לסיים את תקופת ההעסקה שלי מוקדם יותר מההתחייבות שחתמתי עליה בחוזה. הוא אמר לי שאין לו בעיה אך איני רוצה שהדבר ייחשב כהתפטרות. האם יש דרך משפטית לעשות זאת? מסמך שמציג את קיצור תקופת ההעסקה ההסכמה הדדית בין הצדדים?

שלום רב בהמשך לשיחתנו חשוב לבחון את תנאי ההסכם בטרם מתן מענה לשאלתך. כךל לדוגמה לא ברור אם ההסכם הוא לתקופה קצובה או לתקופה בלתי קצובה אך המעסיק חייב אותך להישאר 12 חודשים בגלל קורס כזה או אחר שמימן לך. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

055-4532718

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר