שלום, עומדת תביעה נגדי בעניין סיום חוזה לאחר שהצד השני הפר אותו. וכעת תובע לקבל שכר על עבודה שעשה בניגוד להסכם. אם לא הגשתי תביעה נגדית בית המשפט לא יבדוק מי אחראי להפרה? ואם הטענות שכתבתי בכתב ההגנה מוצדקות?
שלום רב
ככל ויש לך טענות נגד ניתן לטעון אלו במסגרת טענת קיזוז (בכתב ההגנה עצמו) או בתביעה נגדית.
יש הבדל מהותי בין שתי הטענות אולם עלי לקבל פרטים נוספים על המקרה כדי ליתן תשובה מלאה.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב חשוב להבין האם קיים הסכם העסקה וככל שכן יל לבדוק זה ביסודיות. מעבר לכך האם העובד פונה ללקוחות קבועים שלך? האם העובד הקים העסק המתחרה באותו אזור? חסרים פרטים נוספים כדי להבהיר את מלוא נסיבות ...
המשך תשובה