חוזה עבודה וסעיף של תשלום קנס במקרה של עזיבה לפני תום חוזה

היי, אני רוצה לעבוד במקום עבודה מסוים אבל לא בטוחה שהוא מתאים לי, רק עכשיו סיימתי תואר ביחב"ל ואני חושבת שמשרד ממשלתי יהיה עבורי קפיצה טובה, אבל עדיין לא יודעת לומר. בחוזה העבודה שלי איתם יש סעיף שלפיו אם אני עוזבת לפני תום חוזה (של שנתיים!) אז אני צריכה לשלם קנס של 2,000 שקלים, זה דבר מקובל? אני יכולה לבקש להסיר את הסעיף? לא רוצה לפגוע בסיכויי קבלתי לעבודה, אבל זה נשמע לי ממש אבסורד, אם אני לא מתחברת לעבודה זכותי להודיע מראש ולהתפטר ממנה בלי לשלם כסף, לא? תודה

אוראל הי ראשית אציין כי עלי לבחון את מלוא תנאי ההסכם כדי להשיב לשאלתך. כך לדוגמה לא ברור אם את עוברת הכשרה מיוחדת על ידי המעסיקה. אציין כי לא בכל מקרה ניתן לכפות פיצוי על עובד שמבקש לסיים עבודתו. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר