אהלן, הגשתי לגוף ציבורי דרישת תשלום עבור עבודה שבוצעה ב-7.9.23, כאשר תנאי התשלום הם: שוטף +45 (לפיכך, תשלום אמור היה להתבצע עד 15.11.23 לכל המאוחר). עד ליום זה (06.12) לא בוצע תשלום, מה ניתן לעשות בנושא?
שלום רב
ניתן לשקול הוצאת מכתב התראה בטרם נקיטת הליכים משפטיים אך יש לבחון את תנאי ההסכם/המכרז ויתר נסיבות המקרה.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורךה שלמת פרטים הומשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ורד שלום רב חשוב להבין האם העובד חתום על הסכם העסקה ובוא קיימת תניית אי תחרות. כמו כן חשוב להבין האם רשימת הלקוחות ידועה לכולם או שמא רק למס עובדים מצומצם? כיצד נודע לך שהוא מוכר ללקוחות אחרים? האם י...
המשך תשובה