במקרים כאלה בוחנים את כוונת הצדדים ואת הניסוח המדויק של החוזה. לעיתים החוזה עצמו קובע איזה מסמך גובר במקרה של סתירה. אם זה לא מובהר, ההקשר וההתנהלות בפועל עשויים להשפיע. במצבים כאלה חשוב לבדוק את המסמכים לעומק כדי להימנע מהפרה לא מכוונת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב חשוב לבחון את תנאי הסכם שכר הטרחה בטרם אשיב לשאלתך. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה