שלום, חתמתי לאחרונה על מסמך הבנות עם שותף עסקי לגבי שיתוף פעולה עתידי, אך לא נחתם חוזה רשמי ומלא. רציתי לדעת – האם מסמך כזה כבר נחשב חוזה מחייב מבחינה משפטית? מה ההבדל בין זיכרון דברים, הצעת התקשרות וחוזה חתום? והאם ניתן לבטל התחייבות אם צד אחד טוען שנכפה עליו או הוטעה? אשמח להכוונה .
כדי לדעת אם הסכם השת"פ מחייב, צריך לבדוק כמה דברים:
האם כתוב בו במפורש שמדובר בהסכם מחייב או רק בכוונה לשתף פעולה בעתיד?
האם יש בו את כל הפרטים החשובים – כמו סכומים, תפקידים, ולוחות זמנים?
והאם החתימה נעשתה מרצון חופשי, בלי לחץ או הטעיה?
ממליץ לעבור על המסמך יחד עם עו"ד כדי להבין את החובות והזכויות שלך מתוכו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שרית שלום רב חג שמח ושנה טובה חשוב שאבחן את תנאי הסכם השכירות ובעיקר את הפרק שעוסק באופציה. כמו כן מה כוונתך כי בעל הנכס מתנער מהאופציה? האם לשיטתו אינך יכולה לממש האופציה כי ? את מוזמנת לפנות למ...
המשך תשובה