שלום, חתמתי לאחרונה על מסמך הבנות עם שותף עסקי לגבי שיתוף פעולה עתידי, אך לא נחתם חוזה רשמי ומלא. רציתי לדעת – האם מסמך כזה כבר נחשב חוזה מחייב מבחינה משפטית? מה ההבדל בין זיכרון דברים, הצעת התקשרות וחוזה חתום? והאם ניתן לבטל התחייבות אם צד אחד טוען שנכפה עליו או הוטעה? אשמח להכוונה .
כדי לדעת אם הסכם השת"פ מחייב, צריך לבדוק כמה דברים:
האם כתוב בו במפורש שמדובר בהסכם מחייב או רק בכוונה לשתף פעולה בעתיד?
האם יש בו את כל הפרטים החשובים – כמו סכומים, תפקידים, ולוחות זמנים?
והאם החתימה נעשתה מרצון חופשי, בלי לחץ או הטעיה?
ממליץ לעבור על המסמך יחד עם עו"ד כדי להבין את החובות והזכויות שלך מתוכו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב חשוב לבחון את תנאי הסכם השכירות בטרם מתן מענה לשאלתך. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות!...
המשך תשובה