הסוגיא היא האם מותר לאותו עובד להתחכם ולכתוב מעין אופציה לכך שבעל האופציה יקבל מניות בתאריך העתידי.
רונן שלום רב,
המניות שלך כפופות להשערתי לתכניות האופציות של החברה. בדרך כלל תכניות כאלה אינן מאפשרות להעביר את המניות הלאה. הסכם העברת זכות יכול להיות תקף במקרה זה אך יש לבחון את התכנית ו/או את התקנון. כמובן שעולות כאן שאלות כמו מה קורה אם לא תקבל את המניות בשל פיטורין או מסיבות אחרות ששוללות ממך את הזכות וכמובן שאלת השווי.
בברכה,
קרן בק פוגל, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אולי זו שאלה שקשורה לזכויות היסוד. בהנחה שאסור להעביר את המניות הלאה, האם אסור לי לעשות עסקה עתידית על סמך זכות שיש לי כעת? כלומר, אין העברה של המניות (הם ישארו אצל הנאמן על שמי) אך אני מעוניין למכור את הזכות העתידית שלי למישהו שכעת מסכים לשלם.
האם ניתן לאסור על אדם שלא שלא לעשות עסקה בחסר (בשורט)?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כעקרון כל זכות בסיסית שיש לך כפופה להסכם שחתמת בעת קבלת המניות/האופציות. יכול להיות ששם וויתרת על זכות זו או אחרת.
קיימת האפשרות לטעון כי חוזה אחיד כזה פוגע בזכויות יסוד שלך אך כמובן שאיני יכולה לתת חוות דעת מסודרת ללא קריאת המסמכים הרללוונטיים.
בברכה,
קרן בק פוגל, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מניות לא ניתנות סתם. אלא בתנאי מסוים או בתנאים מסוימים, או חוזה כתוב יש לבדוק את הענין לעומק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב לפני ניסוח הסעיפים חשוב לבדוק את תנאי הסכם השכירות הקיים כדי לראות שאין סתירה בין סעיף ישן לסעיף חדש שתרצה להוסיף. לאחר מכן ניתן יהא לבחור ניסוח מתאים . נשמח לסייע לך בעניין. אתה מוזמן לפנו...
המשך תשובה