שלום רב בכוונתי להעסיק סטודנט בעבודה של 20-40 שעות בחודש. העבודה תעשה מרחוק בשעות גמישות מאוד. השכר כולל הפרשות המחויבות בחוק אך מה דרישות החוק בנושא ימי חופשה שנתית / מחלה /דמי הבראה. האם ניתן לציין בחוזה שלא ינתנו ימי חופשה וכו'. תודה רוני
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב חשוב לבחון את מלוא תנאי ההסכם כדי ליתן תשובה לשאלתך. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה
