שלום, לאחר בירור מול חברת מגדל יש לי סכום של פיצויים מחברה בה עבדתי במשך שנה 2011-2012 על מנת לשחרר את הפיצויים נתבקשתי לשלוח טופס 161 לחברת מגדל. התקשרתי לחברה בה עבדתי שם נאמר לי כי בגלל שעזבתי איני רשאית לפיצויים ולכן אין מה למלא עבורי טופס 161? האם זה אכן כך? הטופס הזה לא צריך להיות ממולא עבור כל עובד שמתפטר או מפוטר?
המעסיק צריך לספק טופס 161 בכל מקרה. ככלל, עובד מתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורים. יחד עם זאת גם עובד מתפטר זכאי לקבל את צבירת הפיצויים מההסדר הפנסיוני שלו בהתאם להפקדות המעביד לפיצויים בשיעורים הקבועים לפי צו ההרחבה בדבר פנסיה חובה בכלל המשק. אמנם מדובר בדרך כלל בסכומים נמוכים מחבות הפיצויים של המעסיק, אולם כדאי להתעקש לקבלם.
גם במקרה שההפקדה בסעיף הפיצויים היתה גבוהה מההפקדה לפי צו ההרחבה הכללי לפנסיה (למשל הפקדה בשיעור של 8.33%) או שהחלה לפני 2008 כדאי לעובד מתפטר לנסות לקבל את הצבירה. לשם כך, כאשר מעסיק אינו מוכן לשחרר את צבירת הפיצויים יש לשלוח בדחיפות מכתב לחברת הביטוח ולדרוש שכספי הפיצויים לא יוחזרו למעביד ולאחר מכן יש לפנות לייעוץ משפטי כדי לדרוש את העברת הצבירה לשם העובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
