המעסיק הקודם שלי החל להפריש לי לפנסיה רק לאחר ששה חודשי עבודה. לפי מה שכתוב בהסכם הקיבוצי: "עובד שיתקבל לעבודה כשהוא מבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו, יהיה זכאי לביצוע הפרשות החל מהיום הראשון לעבודתו". למעשה, לפני מקום עבודה זה, עבדתי במקום אחר במשך כחודש ושם הופרש לי פנסיה בסוף החודש (זה היה כחצי שנה לפני ולאחר מכן חיפשתי עבודה). אז שאלתי היא: מכיוון שהיה לי "ביטוח פנסיוני קודם", למרות שעבדתי רק כחודש, האם אני יכול לתבוע מהמעביד לשלם לי רטרואקטיבית? תודה מראש.
לכאורה כן - המעסיק חייב להפקיד להסדר פנסיוני על שם העובד בהתאם לצו ההרחבה בדבר פנסיה חובה החל על כל העובדים. מועד ההפקדה לפנסיה הוא 6 חודשים מיום תחילת עבודה או אם יש לך הסדר קיים אז 3 חודשים מיום תחילת עבודה ובאופן רטרואקטיבי מתחילתה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לשאלתי הקודמת.. האם תוכנית פנסיונית שאינה משולמת זמן רב עומדת בקריטריון זה? מה הגבול הסביר?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
