מרגע הפיטורים / התפטרות : *מתי בדיוק ניתן להגיש בקשת תביעה לתאונת עבודה? *האם זה משנה האם מדובר בנזק נפשי שנגרם ? *מה התהליך וכיצד עושים זאת ?
שלום
שאלתך לא ברורה מה הכוונה " בקשה תביעה לתאונת עבודה "
כשקיימת עילה לתביעה מוגשת תביעה לבית המשפט
צריך לשמוע ממך את פרטי הנסיבות ביתר פירוט ואז לפתוח בהליכים משפטיים , שוב במידה והנסיבות מקימות עילה לתביעה משפטית .
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, מקרים כאלה נבחנים באופן פרטני. אם השאלה היא האם האירוע יכול להיות מוכר כתאונת עבודה, התשובה היא - כנראה שכן. יש להוכיח שמדובר באירוע חריג לשגרת העבודה ולהוכיח קשר סיבתי בין המצב הנפשי שהתפתח...
המשך תשובה