אם נפלתי בטיול שארגנה העבודה ושבריתי את הרגל, זה נחשב תאונת עבודה?
כן התאונה צריכה להיות מוכרת כתאונת עבודה
במידה והייתה גם רשלנות מצד המארגנים ניתן בנוסף גם להגיש תביעה אזרחית
אשמח לסייע
ניתן ליצור קשר למספר בראש העמוד
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4533036
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, יש פרמטרים רבים שנקבעו בפסיקה כדי לבחון האם מדובר בפעילות נלווית לעבודה, כגון - מי אירגן את יום הפעילות? על מי חלו העלויות? האם היה סבסוד? האם זה היה על חשבון יום חופש? האם המעסיק נתן את איש...
המשך תשובה
