נפגעתי מנפילה במהלך העבודה ואני זקוקה לטיפול רפואי, אך המעסיק מסרב לחתום על טופס בל/250 האם ניתן להגיש תביעה לדמי פגיעה בביטוח הלאומי גם ללא חתימת המעסיק? ואיך מוכיחים שהתאונה אכן התרחשה במסגרת העבודה אם אין עדים ישירים לאירוע?
שלום רב,
כן ניתן להגיש תביעה לדמ"פ גם ללא חתימת המעסיק ויש לציין כי המעסיק מסרב לשתף פעולה על מנת שביטוח לאומי יוכל לפעול מולו.
לגבי דרכי הוכחה - כל מקרה ונסיבותיו. לא תמיד חייבים עדים. גם פניה לטיפול רפואי בסמוך לאירוע יכולה להספיק אבל אם המעסיק לא תומך בגרסה, זה בהחלט יוצר קושי. כדאי לנסות להבין מהמעסיק מה הסיבה להתנגדות.
בברכה,
עו"ד אורטל יונה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
055-4316391
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, מי שמחליט אם להכיר באירוע כתאונת עבודה הוא המוסד לביטוח לאומי ולא המעסיק. המעסיק יכול לאשר את גרסתך או להכחיש אותה, כחלק מבדיקת התביעה ע"י ביטוח לאומי. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה
