האם אני יכול לתבוע את המעביד על רשלנות?

לפני 22 שנה קרתה לי תאונת עבודה רופא תעסוקתי קבע שאסור לי להמשיך בתפקיד המעביד קרא לי לאחר 88 ימי מחלה והציע לי לחזור לעבוד ויתן לי עוזר הסכמתי לאחר תקופה לקח לי המעביד את העוזר והעמיד בפני עובדה או שאתה חוזר לעסוק בתפקיד הקודם או שלך הביתה מכיוון שיש לי 2 ילדים לא היה לי בררה וחזרתי לעבוד ואז התחיל הדרדרות במצב הרפואי שלי ולאחר תקופה פיטר אותי וטען ש/המחלקה לא רווחית ביטוח לאומי הכיר לי ב13.66% נכות מהתאונה היום אני יכול לתבוע את המעביד על רשלנות?

שלום בעיקרון התיישנות בתביעות נזיקין הינה 7 שנים מיום האירוע. למעט חריג שמתבטא בסעיף 89-ב לפקודת הנזיקין המאריך את תקופת ההתיישנות בתביעות נזיקין בנסיבות מסוימות בהם גילוי הנזק הממשי התגלה בשלב מאוחר יותר יש צורך בפירוט נוסף לגבי מועד גילוי הנזק בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

משרד עורכי דין אורטל יונה

055-4316391

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר